Księgowość, kadry i płace
w zakresie obsługi podatkowej firmy:
-
pomagamy w zarejestrowaniu i rozpoczęciu działalności gospodarczej, wyborze formy organizacyjnej, doborze optymalnej formy opodatkowania, w zależności od rodzaju planowanej działalności gospodarczej,
-
doradzamy w przekształceniu formy działalności gospodarczej,
-
rejestracja podmiotów w Krajowym Rejestrze Sądowym – sporządzanie wniosków,
-
wnioski o interpretację przepisów prawa podatkowego,
-
wnioski o odroczenie terminu płatności podatku lub zaległości podatkowej,
-
wnioski o umorzenie, rozłożenie na raty podatków lub zaległości podatkowych,
-
wnioski o zawieszenie, wstrzymanie postępowania egzekucyjnego,
-
audyt podatkowy - ocena prawidłowości rozliczeń podatkowych oraz identyfikacja zagrożeń,
-
prowadzenie rachunkowości wszystkich rodzajów ewidencji (księgi handlowe, książki przychodów i rozchodów, ryczałt), ewidencja podatku VAT,
-
prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia,
-
kontrolę i weryfikację ksiąg oraz ewidencji podatkowych, wyprowadzanie zaległości,
-
sprawowanie stałego nadzoru nad prowadzoną dokumentacją księgowo-podatkową,
-
rozliczenia z pracownikami (zaliczki, karty płatnicze, delegacje, ryczałty),
-
rozliczenia z kontrahentami (kartoteki, potwierdzenia sald, noty, wezwania do zapłaty),
-
konsultacje z zakresu transakcji wewnątrzwspólnotowych (WNT, WDT) oraz prawidłowości dowodów potwierdzających ich wykonanie,
-
sprawdzenie prawidłowości rozliczenia podatku akcyzowego,
-
rozliczenia dochodów zagranicznych,
-
badanie prawidłowości kwalifikacji dokumentów księgowych pod względem przepisów podatkowych i ustawy o rachunkowości,
-
analizę operacji gospodarczych pod względem zgodności z prawem dewizowym,
w zakresie obsługi kadrowej firmy:
-
przygotowywanie umów kształtujących stosunek pracy (umów o pracę, aneksów, porozumień, wypowiedzeń, oświadczeń itp.),
-
prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej,
-
przygotowywanie dokumentacji, pism, zaświadczeń w trakcie procesu zatrudnienia,
-
przygotowywanie dokumentów w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, w szczególności świadectw pracy, ustalanie uprawnień do wypłat odpraw, odszkodowań, ekwiwalentów,
w zakresie obsługi płacowej firmy:
-
naliczanie wynagrodzeń wraz ze świadczeniami dodatkowymi, rozliczeniem okresów choroby, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, zaliczek na podatek dochodowy,
-
sporządzanie list płac,
-
rozliczanie umów zleceń i umów o dzieło,
-
ustalanie uprawnień do urlopów wypoczynkowych, macierzyńskich, wychowawczych, ewidencja urlopów,
-
kartoteki wynagrodzeń,
w zakresie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych:
-
prowadzenie pełnej dokumentacji ubezpieczeniowej pracowników oraz osób prowadzących działalność gospodarczą,
-
doradztwo w wyborze wariantu ubezpieczeniowego dla właściciela, osób współpracujących, rodziny, pracowników,
-
deklaracje zgłoszeniowe i rozliczeniowe z wykorzystaniem programu Płatnik,
-
przygotowywanie dokumentacji do zasiłków wypłacanych z ZUS,
-
doradztwo w zakresie przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.